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 Sur la base d'une démarche volontaire, GSM a, il y a plus de quinze ans, créé des Comités de suivi de l'environnement (CSE) rassemblant élus, riverains et administrations. A ce jour, les quatre principes intiaux sont toujours en application : accueil sur les carrières, régularité des réunions à raison d'une par site tous les trois ans en moyenne, liberté d'expression et transparence, large participation des salariés de l'entreprise (directeurs de secteur, responsables foncier et environnement, responsables d'exploitation, chefs de carrière).
 GSM s'investit dans les opérations de communication sur les territoires où elle est implantée. Des journées portes ouvertes sont organisées régulièrement, notamment lors de l'opération UNPG Carrières à Coeur Ouvert. L'ouverture des sites se poursuit également avec des participations à des opérations de tourisme industriel, à des manifestations locales ou encore l'accueil de scolaires.
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