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Le système de management environnemental propre à GSM a toujours visé à faire progresser les pratiques de l'entreprise. De nouveaux outils et méthodes internes ont été déployées sur ces dix dernières années.
L'engagement dans la norme ISO 14001
Depuis 2001, l'application de la norme ISO 14001 s'est développée dans les secteurs GSM. A fin 2001, seul le secteur Lorraine avait fait certifier son système de management environnemental autour du site de Pont-à-Mousson. Au 31 mars 2011, 48 sites ( voir la liste) ont obtenu cette certification. Après la Direction Environnement et Accès à la Ressource en 2006, l'ensemble du siège de l'entreprise à Guerville est lui-même certifié depuis 2009.
La Charte Environnement des Industries de Carrières
 En 2004, GSM et 400 autres entreprises de carrières regroupées au sein de l'UNPG (Union Nationale des Producteurs de Granulats) se sont volontairement engagées dans une logique de progrès en adoptant la Charte Environnement des industries de carrières, visant à plusieurs objectifs : préserver la qualité de vie des riverains et renforcer le dialogue avec les parties prenantes ; améliorer les pratiques de la profession ; respecter les écosystèmes par la protection de l'environnement. Au 31 mars 2011, 30 sites de GSM ( voir la liste) ont d'ores et déjà atteint le niveau 4 de cette Charte Environnement correspondant à la plus haute étape du processus.
Les audits internes
Les conformités réglementaires et les modes opératoires concrets mis en oeuvre par les opérationnels sont par la réalisation d'audits environnementaux internes. L'ambition est de définir des solutions pratiques et techniques avec un panorama de pistes d'améliorations. L'audit est géré par la Direction Environnement et Accès à la Ressource du siège qui se déplace sur tous les sites. Cette organisation permet d'avoir une vision globale de toutes les solutions mises en oeuvre localement dans le but de mieux les partager.
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